менторство та коучинг, які допомагають працівникам підвищувати особисту ефективність, набувати нових компетенційВажливо, що в умовах швидкого росту компанії, менторинг дозволяє підтримувати спадковість не лише компетенційчас коучинг для нас є не тільки інструментом розвитку працівників, але і важливою частиною лідерських компетенційGroup
SoftServe University – корпоративна навчальна екосистема для розвитку професійних компетенційМаючи понад 160 професіоналів у команді, університет дає працівникам можливість розвивати технічні компетенції
Програму розробили спеціалісти SoftServe University спільно з менеджерами з розвитку компетенційменторство та коучинг, які допомагають працівникам підвищувати особисту ефективність, набувати нових компетенційUniversity
SoftServe University - корпоративна навчальна екосистема для розвитку професійних компетенцій
Університет дає працівникам можливість розвивати технічні компетенції, готуватись до міжнародних
Громадська організація Центр «Розвиток КСВ» та її платформа Career Hub в межах програми USAID/forms.gle/VfeWhG6DZcudKVXy8)
Анкета містить питання щодо викликів у роботі, професійних компетенційОпитування проводиться Career Hub і Центром «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності
Прийняття того, що освіта – це насамперед становлення та розвиток, а не отримання знань та компетенційЗвільнення від застарілих уявлень в суспільстві про контроль рівня отриманих знань та компетенцій
Традиційноразів більше інформації, причому не як сховище даних, а сформувавши структуровану систему навичок та компетенцій
Career Hub ГО Центр «Розвиток КСВ» у межах Програми USAID «Мріємо та діємо» та у партнерствіпрацівниць кар’єрних центрів закладів освіти стали учасниками ексклюзивного курсу з розвитку власних компетенцій
«Сareer Hub Центру "Розвиток КСВ" системно працює над розбудовою системи кар’єрного консультуваннямайбутнього роботи в Україні та світі”, – Андрій Атрощенко, керівник платформи Сareer Hub ГО Центр “Розвитокфахівців та фахівчинь кар’єрних центрів закладів освіти, організоване командою Career Hub ГО Центр «Розвиток
Щоб бути конкурентоздатним у житті, буде недостатньо професійних компетенцій.Уявіть рукостискання: одна рука уособлює постійну працю над собою, розвиток навичок, компетенцій.
Тому посада директора, у першу чергу, вимагає високих компетенцій в управлінні кадрами, проєктами таЯк будь-який топ-менеджер, директор школи стоїть в авангарді всіх змін, відповідає за стратегію та розвитокАдже розвиток завжди вимагає коштів.
Відповідати за навчання та розвиток персоналу.
