Раз на тиждень ми відправляємо для вас дайджест з найкращими публікаціями

Анна Печерна

Анна Печерна

Кількість статей: 235

Статті автора

Фінське освітнє диво під питанням: чому успішна освітня система втрачає результати

На початку 2000-х до Фінляндії їздили вивчати школу, яка поєднала високі результати з рівними можливостями для дітей. Сьогодні її показники з читання й математики продовжують знижуватися. Чи означа...
Анна Печерна
 23.09.2026
 30
 0

Емпатія, яка працює: як розуміння інших впливає на стосунки, рішення та результат

Емпатію на роботі часто плутають із м’якістю, поступливістю та бажанням усім сподобатися. Проте Марія Росс у книжці «Емпатія у бізнесі» доводить: це насамперед здатність побачити ситуацію очима ін...
Анна Печерна
 21.09.2026
 25
 0

Не лише результати: що керівники насправді найбільше цінують у працівниках

Професійність залишається обов’язковою, але її вже недостатньо. У час, коли штучний інтелект допомагає створювати бездоганні презентації, звіти й тексти, особливо цінними стають люди, здатні бачити...
Анна Печерна
 20.09.2026
 26
 0

Чому країна з найкращими результатами PISA платить людям за читання

У Сінгапурі запустили ReadSG Challenge — державну програму, яка має допомогти людям менше гортати короткі відео та частіше читати зосереджено. Учасник входить на державну платформу CrowdTask SG і с...
Анна Печерна
 18.09.2026
 232
 0

ШІ допомагає вчитися чи відучує думати: що вперше показала PISA-2025

Штучний інтелект уже став звичайним навчальним інструментом підлітків. В Україні ним користуються навіть активніше, ніж у середньому в країнах OECD. Але результати PISA-2025 показали парадокс: учн...
Анна Печерна
 16.09.2026
 456
 0

Коментарі

Аватар користувача

Анна Печерна

01 Червня 2018, 12:23
“Саша, дякуємо за коментар, що саме вам не потрібно? ”
Аватар користувача

Анна Печерна

09 Квітня 2023, 12:45
“https://testportal.gov.ua/ukrayinska-mova-2023/”
Аватар користувача

Анна Печерна

10 Травня 2018, 09:05
“Нам дуже приємно, що ви маєте намір скористатися цим прийомом. Будемо вам дуже вдячні, якщо напишете нам про свій досвід - як діти сприйняли новий метод, що вдалося, а що ні, чи якось ви адаптовували метод.”