Сучасний ринок праці стрімко змінюється, і щоб залишатися в тренді, ІТ-освіта має не тільки йти в ногу з часом, а й вміти передбачати вимоги майбутнього. Українські університети, які ще донедавна працювали за класичною моделлю, сьогодні змушені перебудовувати освітні програми, активно співпрацюючи з бізнесом. Це партнерство, зокрема з такими компаніями як SoftServe, не лише формує нові стандарти, але й відкриває нові можливості для студентів та викладачів. Як саме така співпраця змінює українську ІТ-освіту і чому вона стала необхідністю? Відповідають Марія Рашкевич, менеджерка з міжнародної співпраці з університетами в компанії SoftServe, та Андрій Переймибіда, керівник центру розвитку талантів компанії SoftServe.
В усьому світі вимоги до професійних навичок у сфері ІТ змінюються настільки швидко, що традиційні освітні програми не завжди встигають адаптуватися. Україна не є винятком. Врахування професійних стандартів у програмах вищих навчальних закладів — це не просто рекомендація, а вимога часу. Ці стандарти окреслюють необхідні знання і практичні навички, які має отримати студент, щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці.
Згідно із Законом України «Про освіту» (2017) та новим законопроєктом №10177 «Про внесення змін до деяких законів України щодо розвитку індивідуальних освітніх траєкторій та вдосконалення освітнього процесу у вищій освіті» (2024), університети мають можливості присвоювати професійні кваліфікації на основі професійних стандартів.
Це відкриває перед студентами шлях до індивідуальних освітніх траєкторій, коли вони можуть обирати дисципліни і темпи навчання, які відповідають їхнім кар’єрним цілям. Проте важливо, щоб університети не залишалися в теоретичних межах, а активно співпрацювали з роботодавцями, щоб готувати випускників, готових до роботи в реальному світі.
Одним із найбільш дієвих способів інтеграції практики в освіту є дуальна форма навчання. Це поєднання академічного навчання і роботи в реальних компаніях дозволяє студентам отримати цінний досвід і водночас вивчати дисципліни, які відповідають потребам бізнесу.
Компанія активно співпрацює з 95 закладами освіти: 66 в Україні, та ще 29 у Польщі, Болгарії, Румунії, Мексиці, Колумбії та Чилі. Сотні студентів із цих закладів, починаючи з третього курсу, проходять практику і працюють у компанії. Майже тисяча студентів бере участь у 20 програмах дуального навчання, що дозволяє їм поєднувати навчання з практичним досвідом у компанії.
Також понад 6800 викладачів підвищили свою кваліфікацію завдяки курсам та тренінгам SoftServe, оновлено 170 програм дисциплін, що робить їх актуальними до сучасних вимог ринку.
SoftServe пропонує студентам дві моделі дуального навчання: класичну і онлайн. У класичній моделі студенти виконують завдання безпосередньо в компанії, працюючи над реальними проєктами. Онлайн-модель передбачає навчання через спеціальні платформи з підтримкою менторів.
Це дозволяє студентам здобувати знання і розвивати навички за допомогою сучасних онлайн-ресурсів. В результаті вони отримують не лише академічний, а й професійний досвід, що стає безцінним при подальшому працевлаштуванні.
Ще один інноваційний підхід до освіти — це мікрокваліфікації. Це короткі курси, які дозволяють швидко здобути специфічні навички або знання. Особливо актуальними вони є для ІТ-сфери, де технології змінюються надзвичайно швидко. Мікрокваліфікації можуть стати частиною освітніх програм або ж бути окремим елементом, який надає студентам можливість отримати необхідні вміння у короткі терміни. Наприклад, курси з нових мов програмування чи технологій можна здобути, не чекаючи оновлення всієї навчальної програми університету.
На рівні Європейського Союзу вже існують рекомендації щодо запровадження мікрокваліфікацій, які дають можливість швидко реагувати на нові виклики ринку. В Україні цей процес лише починається, але він має величезний потенціал для покращення ІТ-освіти.
Європейські грантові програми, такі як Erasmus та Horizon Europe, відіграють ключову роль у розвитку вищої освіти, стимулюючи інновації та співпрацю між університетами та бізнесом. Наприклад, учасники Horizon Europe мають можливість долучитися до розробки навчальних матеріалів, спільно фінансувати дослідницькі проєкти або брати участь у програмах дуальної освіти. Це не лише підвищує якість підготовки кадрів, але й дозволяє компаніям залучати перспективних студентів і співробітників.
Партнерство з бізнесом у рамках цих програм також забезпечує обмін досвідом між викладачами та професіоналами галузі. Це створює умови для постійного оновлення знань та вдосконалення освітніх підходів.
Залучення бізнесу до освітнього процесу має як переваги, так і певні виклики. Переваги очевидні: доступ до актуальних знань, реальні практичні навички, нові можливості для працевлаштування випускників.
З іншого боку, існують також труднощі. Викладачі інколи скептично ставляться до інтеграції нових моделей, побоюючись, що впровадження дуальної освіти зменшить їхнє аудиторне навантаження або навіть скоротить штат. Окрім того, у деяких випадках виникає питання якості здобутих навичок під час неформальної освіти.
Проте, успішний досвід SoftServe, доводить, що переваги перевищують труднощі. Компанія не тільки допомагає модернізувати освітні програми, а й активно інвестує у підвищення кваліфікації викладачів, організовує стажування та тренінги, щоб вони могли працювати з актуальними ІТ-інструментами.
Майбутнє ІТ-освіти тісно пов'язане з партнерством університетів та бізнесу. Це партнерство надає студентам реальні шанси стати висококваліфікованими фахівцями, готовими до викликів сучасного ринку праці. Воно сприяє створенню програм, що орієнтовані на реальні потреби галузі, і підвищує якість підготовки кадрів для ІТ-сектора.
ІТ-освіта — це вже не просто академічне навчання. Це шлях до високоякісної підготовки, яка дозволяє студентам ще під час навчання ставати професіоналами, готовими до практичної роботи. І саме завдяки партнерству з бізнесом цей шлях стає реальністю.
{{read_more|Читайте також| 6582, 6588}}
Джерело фото Depositphotos
Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram