Комфортні умови
Покоління Z потребує комфорту у всьому. Вони хочуть працювати у комфортному офісі.Крім зовнішнього комфорту, для «зетів» важливий комфорт внутрішній.Їм необхідний психологічний затишок, де колеги — друзі, а керівник — немов старший брат.Це все порушує їх зону комфорту і вони цього терпіти не мають наміру.
Ярмоленко.й, можливо, це бунтарство й треба виявити у тому, щоби розвінчувати стереотипи суспільства, радить ЮліяЯрмоленко.Здорова сексуальна освіта в суспільстві має починатися з освіти дорослих, наголошує секс-педагог ЮліяЯрмоленко.
Ці питання ми поставили директорам талліннських шкіл.Хто він – директор естонської школи?
По-перше, це успішний менеджер.Директор досить значну частину свого робочого часу присвячує пошуку партнерів та меценатів.Директор, який мусить шукати партнерів, чудово розуміє, що найкращі серед них — батьки учнів.Саме від директора залежить те, якою буде шкільна культура та навчальне середовище.
Життя» поспілкувалася з такими сім’ями і дізналася про проблеми адаптації дітей після поверненняВони можуть проявлятися агресивністю, скаргами на самотність, проблеми з успішністю, боязню повітрянихПроблем зі спілкуванням чи навчанням не було.Оскільки дитина рік не відвідувала навчальний заклад, в нього почалися проблеми з адаптацією, зокремаТа це проблему не вирішило. Остап став більше розсіяним та неуважним.
Але з того часу, як на це звернули увагу і намагалися вирівняти дітей, гендерна різниця майже зникла.
Якщо діти активні, охоче беруть участь у грі, – це свідчить про їхній психологічний комфорт.
Улюблені іграшки дитини (одна – дві, вони забезпечать хоч якийсь психологічний комфорт).
