Сергій Терентьєв, керівник Фонду сприяння лідерству «Стандарт», засновник Християнської альтернативної школи «Світло» в м. Рівне поділився в Фейсбуці своєю думкою щодо оцінювання в школі.
Вдруге протягом двох тижнів чую одну і ту саму мантру... Дітям потрібні оцінки. Це мотивує...
І вкотре хочеться волати... Бо система оцінок не просто далека від ідеалу, а шкідлива, відірвана від життя. Адже в дорослому житті не існує одного критерію для всіх, і ми, чи то в роботі, чи то поза нею враховуємо особисті відмінності. Оцінка не може цього зробити.
Оцінка шкідлива ще й тим, що хтось десь вирішив, що дитина за місяць має знати те і те, і начхати на ситуацію, особливості дитини...
Батьки, ну от скажіть, нащо вам оцінки? Ну крім похвалитись в барі перед друзями і колегами «здобутками» своєї дитини.
Так легше? Поставив 5-8-12 – і все зрозуміло, хоча що саме зрозуміло?
Школа не для оцінок, а для того, аби дитина отримувала знання, розвивалась, та виховувалась (угу, освіта – це завжди процес виховання).
Оцінки вчать знайти метод, аби їх отримати, і дуже часто це ніяк не пов'язано зі знаннями.
Оцінка в школі – це штучний інструмент, з яким ніхто не хоче розібратись і якого не існує в дорослому житті. Вона мала б бути способом комунікації, бо отримати «2» – це ж не проблема, бо це свідчить лише про те, що я в цей час не показав якийсь рівень знань.
Але ні, часто це – кліше, яке хтось отримує, і ми створюємо касти: відмінників, трієчників тощо. Пригадайте студентське: «Спочатку ти працюєш на заліковку, потім вона на тебе».
Оцінка – дуже суб'єктивна і абстрактна річ. А це дурнувате і популярне твердження «На 12 знає лиш вчитель»?
Отже, я противник оцінок. Формувальне оцінювання з НУШу в цілому не погане, але, як і сам НУШ, – вмерло, так і не народившись, бо ніхто не доніс його до широкого кола вчителів і батьків.
І щодо мотивації. Цінність самодетермінації (коли я є джерелом активності), значущі стосунки з дорослим (учителем) та відчуття власної компетенції – ось три стовпи мотивації. І оцінка сюди ну ніяк не клеїться.
Не мучте дітей і себе тими оцінками. Не треба їх вимагати і на них звертати увагу. А от отримані знання та вміння, поступ у розвитку – ось це нехай нас всіх мотивує.
Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram