Эффект Пигмалиона, или Почему мы видим то, во что верим

 07.05.2020
 5275
 0

Картинка 1

Как-то давно, готовясь к очередному выступлению, мне попалось исследование психологов Роберта Розенталя и Леноры Якобсон. В 1963 году в начале учебного года они провели тестирование IQ учеников. Учителям же детей сообщили, что целью тестирования является определение детей, которые, как ожидается, совершат прорыв в интеллектуальном развитии в предстоящем учебном году.

В каждом классе были произвольно отобраны несколько детей, а их учителей проинформировали о том, что именно эти дети должны проявить значительные успехи. Учителям также запретили говорить о сверхспособностях детям и не уделять им внимания больше, чем другим. Скорее вести себя так же, как и раньше.

По окончании эксперимента психологи еще раз измерили IQ всех детей и получили удивительные результаты: IQ детей, которым предрекали успех, существенно повысился.

Проанализировав все данные Розенталь и Якобсон пришли к выводу, что ожидания учителей влияют на интеллектуальное развитие учащихся. Другими словами, если учитель верит в интеллектуальные способности ребенка, он непроизвольно начинает помогать и поддерживать его в процессе учебы, создавая благоприятную среду для развития. Если же учитель считает ребенка слабым или неспособным, это оказывает противоположный эффект.

Читай також:  Зворотна сторона надмірної любові матері до дитини

В семье этот феномен также имеет место. Вера родителей в ребенка укрепляет его самооценку, тогда как постоянные придирки, унижения и оскорбления приводят к тому, что ребенок начинает себя вести в соответствии с ярлыком, навешенным родителем, учителем или близкими. То, что ребенок слышит, влияет на его поведение и успехи. Если человек верит, что может влиять на свои умственные способности (а это зависит также от того, верят ли в него значимые взрослые), это существенно повышает шансы достижения успеха. 

Если копнуть в этот эффект глубже, он касается не только школы, но и работы. Компании, где руководители больше упрекают и критикуют сотрудников, а не поддерживают, как правило, остаются далеко позади. И отношения к жизни в целом – если мы считаем, что наша жизнь не удалась, то склонны видеть ежедневно только негатив.

Одним из способов вырваться из этого эффекта самому – вести дневник всего хорошего, что случилось за день, записывать плюсы и почему любите свою работу.

В общении с детьми:

- хвалить за усердие, процесс, потраченное время, а не фокусироваться только лишь на ошибке, если что-то не получилось;

- рассказывать ребёнку истории успешных людей, которые спотыкались, падали, но находили силы подняться, потому что верили и не переставали мечтать;

- верить в своих детей. Поддерживать. Замечать в них положительное. Видеть их успешными. Им это, правда, очень нужно.

Источник фото Pexels.com

Популярні статті
Зачекайте, поки ми завантажимо для вас найцікавіші статті
Коментарі
Зачекайте, поки ми завантажимо для вас коментарі