СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «ЛИДЕРЫ ЕДЯТ ПОСЛЕДНИМИ. КАК СОЗДАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ»

Name: СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «ЛИДЕРЫ ЕДЯТ ПОСЛЕДНИМИ. КАК СОЗДАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ»
Start: 2000-01-01 10:00:00 +0200
End: 2000-01-01 18:00:00 +0200
Location: вул. Градинська 1

40 % всего своего внимания руководитель должен уделять именно работе с персоналом. Только так бизнес станет успешным, прибыльным и легкопродвигаемым на рынке дошкольного образования.

Вы, как руководитель, должны знать, как правильно оформить сотрудников, как эффективно подбирать и адаптировать, мотивировать и управлять персоналом. И все эти знания должны быть систематизированы и внедрены у Вас в компании.

На семинаре-практикуме мы поможем Вам разобраться в таких вопросах:

Трудовые отношения с сотрудниками:

Какие документы должны быть у работодателя
ГПД (гражданско-правовые договора): как составить и избежать штрафов Гоструда и налоговой
Варианты оформления сотрудников
Порядок проведения проверок Гоструда соблюдения работодателями законодательства о труде

Эффективный персонал и командообразование:

Выбираем подходящих людей. Как не ошибиться в процессе подбора персонала?
Адаптация по правилам. Загружаем по полной уже на старте. Как внедрить?
Стоит ли вкладывать в обучение персонала, если да, то на каких условиях?
15 правил мотивации. Внедряем и систематизируем.
Почему каждый член команды обязательно должен знать свой функционал?
Базовые ценности. Для чего прописывать?

Управление персоналом:

Как управлять с помощью постановки целей?
Методы контроля за выполнением задач сотрудниками.
Как перейти от оперативного управления к автоматическому?
Бизнес-процессы как инструмент стандартизации вашего бизнеса. Как прописать?
Алгоритм внедрения в жизнь
Базовые ценности и корпоративная культура как основа самостоятельного принятия решения сотрудником.
Методы управления комплексом изменений в компании. Пошаговая инструкция.

Перед началом семинара Вы получите книгу, где будут собраны следующие документы:

Зразок Правил внутрішнього трудового розпорядку;
Шаблон для складання Штатного розпису;
Шаблон Табелю обліку робочого часу працівників;
Зразки Наказів про прийняття працівника, надання щорічної основної відпустки, про звільнення.
Перелік документів, що повинні міститись в особовій справі працівника та Внутрішній опис до особової справи;
Типова форма П-10 Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
5-ти дневная карта адаптации воспитателя
Профили компетенций «топовых» сотрудников
Годовой план руководителя по мотивации сотрудников
Документ «Базовые ценности»
Примеры бизнес-процессов

Спикеры семинара:

Сорокина Татьяна

– собственник сети детских садков/ центра «Тотоша», а также начальной школы «Тотоша»;

— руководитель комплексной программы «Открываем прибыльный детский центр/ садик», в рамках которой открыты и успешно работают 25 садиков и центров по всей Украине;

— основатель Тренингового центра «Тотоша», на базе которого проведено более 250-ти семинаров, тренингов и вебинаров;

— эксперт в систематизации и автоматизации бизнес-процессов детских центров развития/ садиков;

— 25 лет практического опыта управления компаниями в В2В и В2С сегментах;

— приглашенный спикер всеукраинских и международных конференций, форумов и фестивалей;

— за последние несколько лет инвестировала в свое образование более 12 000 у.е и 6 000 у.е в образование своих сотрудников.

Солодий Диана

— руководитель HR-направлений группы компаний Kvadra Invest. Специалист в сфере рекрутинга и консалтинга в трудовых отношениях, 18 лет опыта в HR

— приглашенный спикер всеукраинских конференций.

Омельчук Анастасия

— куратор-координатор обучающей программы «Открываем прибыльный детский центр/ садик», в рамках которой открыты и успешно работают 22 садика и центра по всей Украине»;

— постоянный спикер в Тренинговом центре «Тотоша»;

— за время работы в проекте «Открываем прибыльный детский центр/ садик» провела более 350 собеседований из 100 % закрытием вакансий.

Ценность семинара-практикума: мы даем очень много практических кейсов по подбору и управлению персоналом, взятых из нашего личного семилетнего опыта сети частных заведений Тотоша.