менторство та коучинг, які допомагають працівникам підвищувати особисту ефективність, набувати нових компетенційВажливо, що в умовах швидкого росту компанії, менторинг дозволяє підтримувати спадковість не лише компетенційчас коучинг для нас є не тільки інструментом розвитку працівників, але і важливою частиною лідерських компетенційGroup
SoftServe University – корпоративна навчальна екосистема для розвитку професійних компетенційМаючи понад 160 професіоналів у команді, університет дає працівникам можливість розвивати технічні компетенції
Тетяна Орлик наголошує: корпоративне читання — це не лише про культуру, а й про практичне навчання.Це змінило не лише його читання, а й стиль управління.
У «Принципах успіху» Даліо пише про те, що життя, управління, економіку та інвестування можнаManaging the Unmanageable: Rules, Tools, and Insights for Managing Software People and Teams» (укр. — Управліннянекерованим: правила, інструменти та інсайти для управління програмістами та командами розробників),
політехнічної чи вищої професійної школи – необхідно написати повідомлення на електронну пошту відповідного управлінняпродовжила навчання у школі – батьки мають подати заяву (особисто або на електронну адресу) до регіонального управління«Цар Симеон I» 32
+359 884 404 369
ruo@ruo-varna.bg
Регіональні управління приймають заявиДокумент, який видає управління називається Denklik belgesi.лінгвістичних і соціальних особливостей професійної діяльності (пошук роботи, проходження співбесіди, корпоративне
