Національне агентство кваліфікацій спрогнозувало 30 професій і професійних навичок, які будуть потрібні на ринку праці через 10 років.
Є вагомі підстави вважати, що наступне десятиліття стане часом особливо інтенсивних змін у розвитку людського капіталу й технологій. Штучний інтелект, хмарні обчислення, Big Data, диджиталізація, роботизація, автоматизація, віртуальна та доповнена реальність – ці та інші тренди робочих місць уже визначають вимоги до навичок, кваліфікацій і професій майбутнього.
Всесвітній економічний форум прогнозує, що до 2030 року у світі доведеться перекваліфікувати понад 1 мільярд людей, оскільки робочі місця трансформуються в результаті четвертої промислової революції. Це стосуватиметься як наявних робочих місць, так і тих, які ще мають з’явитися.
Зважаючи на визначені Національною економічною стратегією 2030 стратегічні цілі та завдання щодо розвитку економіки країни та людського капіталу до 2030 року, Національне агентство кваліфікацій вважає, що найважливішими для працівників майбутнього десятиліття будуть такі навички:
1. Системне мислення (здатність ідентифікувати складні системи й працювати з ними)
2. Критичне мислення
3. Підприємницьке мислення
4. Аналітичне мислення
5. Навички міжгалузеві комунікації (розуміння технологій, процесів і ринкової ситуації в різних суміжних і окремих галузях)
6. Бережливе ставлення до виробництва
7. Комерційна обізнаність
8. Управління складними автоматизованими комплексами
9. Фінансова грамотність
10. Орієнтація на клієнта, можливість працювати із запитами споживачів
11. Багатомовність і мультикультуралізм (вільне володіння англійською та іншою мовами, розуміння національно-культурного контексту країн-партнерів, розуміння специфіки роботи в галузях промисловості інших країн)
12. Лідерство, можливість працювати в команді, групі та з окремими особами
13. Розвинений естетичний смак
14. Творчість
15. Креативність
16. Цікавість
17. Ініціативність
18. Стресостійкість
19. Гнучкість
20. Пристосованість
21. Знання хмарних технологій
22. Програмування IT-рішень
23. Володіння навичками продажу та маркетингу
24. Володіння дистанційним інструментарієм роботи
25. Можливість управління проєктами і процесами
26. Робота зі штучним інтелектом
27. Цифрова грамотність
28. Робота із віртуальною та доповненою реальністю
29. Знання технології блокчейн
30. Уміння працювати в умовах високої невизначеності і швидкої зміни умов завдання.
Серед професій майбутнього Національне агентство кваліфікацій визначає наступні:
1. Розробник програмного забезпечення
2. Професіонал у роботі з клієнтами
3. Розробник інтернет-контенту
4. Онлайн-учитель
5. Коуч-тренер
6. Фітнес-тренер
7. Фахівець із цифрового маркетингу
8. Аналітик Big Data
9. Менеджер (управитель) спільноти
10. Інженер-еколог
11. Інженер лікарні
12. Фахівець із кібербезпеки (кіберполіціянт)
13. Менеджер (управитель) з утилізації відходів
14. 3D-архітектор та інженер
15. Розробник смартпристроїв
16. Імідж-консультант
17. Менеджер (управитель) з інновацій
18. Інженер-генетик
19. Фахівець із підвищення кваліфікації персоналу
20. Внутрішній торговий представник
21. Фахівець з електронної комерції
22. Психотерапевт
23. Професіонал із відновлюваної та альтернативної енергетики
24. Фінансовий менеджер (управитель)
25. Персональний онлайн-доглядач
26. Аналітик квантового машинного навчання
27. Менеджер (управитель) платного трафіку
28. Аналітик соціальних мереж
29. Веб-розробник
30. UX дизайнер
З повною версією дослідження Людський капітал 2030 можна ознайомитись за посиланням.
Національне агентство кваліфікацій є постійно діючим колегіальним органом, уповноваженим на реалізацію державної політики у сфері кваліфікацій. Агентство формується на паритетних засадах з представників МОН, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні та Спільного представницького органу профспілок на національному рівні.
Джерело фото Depositphotos
Приєднуйтесь до нашої сторінки і групи у Фейсбуці, спільнот у Viber та Telegram
